جنسیت و رهبری مکالمات نیاز به تمرکز جدید

ما در حال جستجو برای فرهنگ شرکت برتر در لیست سالانه ما برجسته شود. فکر می کنم شرکت شما آنچه در آن طول می کشد؟ درخواست کن »
گفتگو فعلی در مورد جنسیت در رهبری متوقف است. حرفه ای ها و کارفرمایان به طور یکسان تشخیص یک مشکل وجود دارد، اما نمی تواند به نظر می رسد به حرکت رو به جلو به یک راه حل. توسعه رهبری سنتی، به مشکل با گفتن زنان برای تبدیل شدن به مردانه و مردان به عمل کمتر مانند پرشهای - اما این روش کار نمی کند.
در حالی که زنان 53 درصد از کارکنان ورود به سطح را تشکیل می دهند، یک کمبود جدی رهبران زن وجود دارد - یک 2015 تجزیه و تحلیل در "مجله روانشناسی کاربردی" منتشر شده نشان داد که زنان را فقط برای 24 درصد از معاونین ارشد و 19 درصد از C به حساب مدیران -suite.
و مردان و زنان موافق آن است که تمایل دارد تاثیر زیادی در نبود زنان در موقعیت های رهبری. در یک مطالعه 2015 تحقیقات پیو، 40 درصد از آمریکایی توافق است یک استاندارد دوگانه برای زنان به دنبال رسیدن به بالاترین سطح در هر دو سیاست و یا کسب و کار وجود دارد. همین مطالعه نشان داد که 52 درصد از زنان و 33 درصد از مردان دیدن همه موارد استاندارد دوگانه وجود دارد.
این مشکل به خوبی اذعان و به خوبی مستند، با این حال گفتگو گیر کرده است. اینجا به همین دلیل این موضوع در حال حرکت است به جلو و چه کارفرمایان و رهبران می توانید در مورد آن انجام دهید:افراد می توانند سیستم را تغییر دهید.
گفتگو فعلی در مورد جنسیت در رهبری بر مشکلات است، نه راه حل ها تمرکز. حرفه ای ها، رهبران فکری و کارفرمایان همه تعصب در سیستم و انتظارات غیر واقعی قرار داده شده در رهبران زن مورد بحث است. چرا که در اینجا یک حقیقت ساده است: زنان باید انجام دهید و غلبه بر بیشتری برای دریافت موقعیت های رهبری، و یک بار آنها را رسیدن، زنان را مجبور به انجام بیشتر به عنوان موثر بوده است - این منصفانه نیست.
مرتبط: چگونه برای گزارش به یک زن اگر شما یک مرد هستید
اما با تمرکز بر بی عدالتی نیست هر چیزی را تعمیر - سیستم تغییر نخواهد کرد یک شبه. افراد می توانند سیستم را تحت تاثیر قرار و تغییر نظرات دیگران است. تغییر برای شروع در سطح فردی.
حرفه ای، با وجود جنس، نیاز به تمرکز بر مهارت های خود را، تعاملات و بیشتر از تعصبات خود آگاه به موثرتر و کار به سمت تغییر.توسعه رهبری شکست خورده است زنان است.
در اینجا بخشی که در آن مردان و زنان به طور معمول دریافت مشاوره قدیمی است - به رهبران بهتر، زنان نیاز به شارژ می شود و قاطعانه تر و مردانه، در حالی که مردان باید نرم تر و بیشتر پذیرش باشد. اما مسئله پیچیده تر است - توسعه رهبری شکست خورده است زنان است.
مردان در موقعیت های رهبری آموزش دیده اند به اتخاذ کیفیت موثر رهبران زن. کارفرمایان اهمیت ارتباطات، همکاری، همدلی و تقویت مثبت تاکید کرد. با این حال، زنان تشویق می شوند که برای اضافه کردن صفات رهبری موثر از مردان به مجموعه ای از مهارت های خود را. چرا؟ از آنجا که در حالی که آنها پس از آن که متعادل تر و موثر است، آنها را نمی توان به خوبی دوست داشت.
این اثر در مقابل مشکل likability است. زنان در موقعیت های رهبری به طور معمول دیده می شود به عنوان دوست خوب و یا بسیار موثر است، اما نه هر دو.
هنگامی که زنان انجام اتخاذ رفتار مرد به رهبران موثر تر است، آنها به عنوان کمتر صالح دیده می شود. تحقیقات انجام شده توسط شرکت ما، افق گروه بین المللی، شرکت، یک ادراک به طور قابل توجهی پایین تر از اثر زمانی که زنان رفتار مردانه بیان در 57 درصد از 28 شایستگی رهبری مطالعه قرار گرفت. در مقایسه، مردان در هنگام استفاده از رویکرد زنانه فقط در 39 درصد از شایستگی به طور قابل توجهی فقیرتر می شدند.
مرتبط: 5 راه هر دو جنس تواند کمک به حل شکاف جنسیتی در دره سیلیکون
چه چیزی بیشتر، همسالان زن ممکن است مهم ترین زنانی که اتخاذ صفات مردانه. 43 درصد از شایستگی های که در آن زنان نسخه مردانه صفت بیان، تنها زنان زنان دیگر به عنوان کمتر موثر امتیاز.
توسعه رهبری زنان نتواند به دلیل آن طول می کشد همه یا هیچ رویکرد، اما مهم این تعادل است.آن را در مورد مرد و زن نیست - آن را در مورد تعادل می باشد.
در حالی که صفات رهبری معمولا با مردان و زنان در ارتباط است، واقعیت این است که رهبری در یک طیف وجود دارد. برای هر مهارت های رهبری، یک راه مردانه و زنانه انجام آن وجود دارد. بر اساس تحقیقات ما، زنان و مردان مورد توافق است یک زنجیره معنی دار جنسیتی و قابل تشخیص در 27 مورد از 28 صلاحیت در این مطالعه وجود دارد.
گوش دادن، به عنوان مثال، به عنوان یک مهارت ذاتی به زنان دیده می شود. اما زنان و مردان در موقعیت های رهبری گوش دادن - آنها فقط آن را در روش های مختلف. مردان تمایل به گوش دادن برای وضوح. آنها سعی می کنند به درک آنچه گوینده می گوید. از سوی دیگر، زنان تمایل به گوش دادن برای زمینه عاطفی. آنها سعی می کنند به درک آنچه گوینده احساس است. تفاوت را ببین؟
اما یک عبارت است که لزوما بهتر از دیگری نیست. شرکت کنندگان در نظرسنجی ما بیش از 70 درصد از شایستگی رهبری، عبارات هر دو مردانه و زنانه، به عنوان به همان اندازه موثر امتیاز. بنابراین، هنگامی که توسعه رهبری کورکورانه زنان خواستار را مردانه تر و یا مردان به زنانه تر، آن را آنها انجام زیانی. از آنجا که هیچ جنسیتی ماده، همه رهبران نیاز به تمرکز در تبدیل شدن به متعادل تر است.
مرتبط: چگونه شرکتها بالا هدف برای بستن شکاف جنسیتی در انجمن
درک اثربخشی رهبری بستگی به زمینه. رهبران نیاز به انطباق رفتار خود را بر اساس مخاطبان خود، رویکرد خود را و جنسیت خود، به طور همزمان. این نیاز به رهبران به توسعه و استفاده از هر دو عبارت مردانه و زنانه از یک شایستگی، با توجه به آنچه مورد نیاز است، به جای تکیه بر یک پیش فرض مجموعه ای از رفتارها.کارمندان نیاز به پشتیبانی.
رهبران به طور خودکار نمی خواهد تبدیل به متعادل تر - آنها نیاز به توسعه مناسب و آموزش.
شروع با بررسی که چگونه رهبران در سازمان درمان می شود. آیا رهبران زن حمایت می کند؟ هر دو مردان و رهبران زن پاداش برای تعادل و اثربخشی؟ هنوز برنامه های توسعه رهبری زنان را تشویق به یادگیری و استفاده از عبارات مردانه کیفیت رهبری؟

کارفرمایان نیاز به آموزش همه رهبران را به یک رویکرد متعادل تر، و رهبران نیاز به تمرکز بر بهبود مهارت های خود. به تاثیر تغییر واقعی در محل کار و توسعه رهبران موثر تر، گفتگو نیاز به تمرکز بر روی آنچه که می تواند انجام شود.

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

10 نقل قول هر کارآفرین باید بدانید و زندگی می کنند توسط

ما در حال جستجو برای فرهنگ شرکت برتر در لیست سالانه ما برجسته شود. فکر می کنم شرکت شما آنچه در آن طول می کشد؟ درخواست کن »
چه کارآفرینان بیش از هر چیز نیاز دارید؟ سوخت مغز است. مغز خلاق است که به طور مداوم تغذیه است.
پس چرا از غول های تفکر کارآفرینی یادگیری نیست. در نظر بگیرید دوباره نوشتن یکی از این 10 نقل قول قدرتمند و ارسال آن در یک مکان آشکار برای چند روز. ایستادن بر شانه از متفکران واقعا بزرگ و لذت بردن از نمایش بالا.1. هاروی مک کی، نویسنده.
"تفکر مثبت بیش از فقط یک شعار است. این راه ما رفتار تغییر می دهد. و من قویا معتقدم که زمانی که من مثبت هستم، آن را نه تنها باعث می شود من بهتر است، اما آن را نیز باعث کسانی که در اطراف من بهتر است. "
بسیاری از مردم کم اهمیت جلوه داده اند و یا تحقیر روانشناسی محبوب است، اما مک کی راست آن است. مثبت خود را در عفونی و سودمند است.2. پیتر دراکر، "موثر اجرایی."

"جلسات، تعریف، یک امتیاز به کمبود سازمان. برای یکی هم ملاقات و یا یک کار می کند. کسی نمی تواند هر دو در همان زمان انجام دهد. "

رضا بیگدلی

جیغ شدید و تند. فروش حرفه ای: انجام هر کاری که طول می کشد تا از جلسات غیر مولد است. شما می توانید ملاقات و یا شما می توانید فروش، اما شما نمی توانید هر دو در همان زمان انجام دهد.
مرتبط: 50 نقل قول الهام بخش برای شما ایجاد انگیزه3. جیم Loehr، "قدرت کامل نامزدی."
"افشای عضلات به تقاضای عادی و آن را رشد نخواهد کرد."
من این درخواست را به که عضلات خاص ما مغز است. کشش مغز است. خوراک آن به طور منظم. به چالش کشیدن آن. و تماشای آن رشد می کنند.4. دانیل کانمان، "فکر کردن سریع و آهسته."
"مردم قضاوت صلاحیت با ترکیب دو بعد از قدرت و اعتماد."
می خواهم به یک تاثیر گذار بزرگ؟ نمایش قدرت با بودن برو به منابع برای مشتری خود را. نمایش اعتماد با انجام آنچه به شما می گویند شما در حال رفتن به انجام.5. استفان کاوی.
"اکثر مردم با هدف درک گوش دادن نیست. آنها به قصد پاسخ گوش دادن. "
آخ. گناه به عنوان متهم، آقای کاوی. من می دانم آنچه در آن مانند این است که در یک مکالمه که در آن من تنها اما انتظار برای سخنران به یک نفس بنابراین من می تواند آن فرد با درخشش من خیره شده است. این نقل قول من از اولین بار من خواندن کتاب محکوم کرد.
مرتبط: نقل قول های الهام بخش از 100 رهبر مشهور کسب و کار (دادهنمایی)6. ماری کوری.
"من آموخته بود که راه پیشرفت نه سریع و نه آسان است."
می خواهید برای دریافت بهتر است؟ قیمت باید پرداخت شود. خبر خوب: بازده ارزش آن است.7. تئودور روزولت.
"شجاعت است که با داشتن قدرت ادامه خواهد نه؛ آن که در زمانی که از قدرت ندارد. "
همه ما می دانیم این نبرد است. صدای در سر خود را می گوید، "این درست - چسبیدن به آن را تا - شما خسته هستید - آن را تعطیل کند." این که صدای کوچکتر است که ما باید توجه کند، که می گوید، "هر کس دیگری در بستن آن را - - این بار خود را به بزرگ است. "8. مارتین لوتر کینگ.
"همه می تواند بزرگ، چرا که هر کسی می تواند خدمت می کنند. شما لازم نیست که به یک مدرک دانشگاهی به خدمت می کنند. شما موضوع خود را ایجاد نمی کنند و فعل به خدمت می کنند. شما فقط نیاز به یک قلب پر از فیض. روح های تولید شده توسط عشق است. "
من عاشق این نقل قول به دلیل آن یک تسطیح زمین بازی صحبت می کند. خدمت اول - هر چیز دیگری را به محل سقوط.9. ناشناس.
"شما رایگان به انتخاب هستند، اما شما آزاد برای فرار از عواقب است."
این ضرب المثل کار هر دو راه. انتخاب های بزرگ در برنامه های روزانه خود را از عواقب بزرگ؛ انتخاب ضعیف ... خوب، شما می دانید. این یک فلسفه زندگی است. آموزش آن را به بچه های خود را.
مرتبط: 10 نقل قول الهام بخش رابین ویلیامز10. e.e. کامینگز.
"همیشه جواب زیبا که یک سوال را زیبا تر می پرسد."
من شک دارم که کامینگز (او حاضر به سرمایه گذاری هر چیزی به جز کلمه "خدا") صحبت کردن در مورد کارآفرینان زمانی که او این نوشته است، اما این کلمات به زندگی می کنند. آیا می خواهید برای دریافت پاسخ زیبا از مشتریان خود و از تیم خود را؟ شروع به تمرکز بر سوالات زیبا تر است.

نانوبلورها سرعت بخشیدن به LED های فای رهبری

فن آوری های ارتباطی مانند بلوتوث و Wi-Fi بر روی امواج رادیویی نامرئی عمل می کنند، اما انتقال داده در طول موج ما می توانید ببینید ممکن است تبدیل می شود کارآمد تر و امن است. در حالی که خوش روشنایی اتاق - محققان دانشگاه ملک عبدالله پادشاه علم و فناوری (KAUST) یک نانوبلور که کمک می کند افزایش سرعت انتقال داده ها از طریق نور مرئی تا 2 گیگابیت در ثانیه LED تا توسعه داده اند.
تنها بخشی از طیف الکترومغناطیسی را به چشم انسان قابل مشاهده است، و استفاده از آن طول موج می تواند به سریع تر، سیستم های داده های بی سیم امن تر و کارآمد تر منجر شود. با بسیاری از سیگنال های بی سیم jostling برای توجه دستگاه، فرکانس های خاص می توانید مسدود شده باشند، و امواج رادیویی می تواند با تجهیزات حساس استفاده می شود برای ناوبری و یا در بیمارستان ها دخالت کند. سیستم های ارتباطی نور مرئی (VLC) ممکن است کمک به دور زدن این مسائل است.
در حال حاضر، دستگاه های VLC بر روی LED ها که با استفاده از فسفر به نوبه خود برخی از نور آبی توسط یک دیود ساطع به قرمز و سبز است. پس از ترکیب، فرم قرمز، آبی و سبز نور سفید، به راحتی روشنایی اتاق در حالی که ارائه سیگنال های بی سیم. اما این روش محدودیت هایی دارد.
"VLC با استفاده از نور سفید تولید شده در این راه این است که حدود یک صد میلیون بیت در ثانیه محدود است، می گوید:" بون اویی، استاد KAUST مهندسی برق، هر چند دانشگاه ویرجینیای 300 مگابیت در ثانیه رسیده است، و زیمنس موفق 500 مگابیت در ثانیه. دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا است حتی ضربه 1.6 گیگابیت در ثانیه، البته با استفاده از نور مادون قرمز نامرئی.

محققان KAUST 2 گیگابیت در ثانیه با استفاده از نور مرئی به دست آورد، تبدیل نور رنگی به رنگ سفید با استفاده از نانوبلورها به جای فسفر است. این کریستال هشت نانومتر طول و ساخته شده از سزیم سرب برمید، و زمانی که توسط یک لیزر آبی ضربه، نور منتشر می کنند سبز. فسفر نیترید گنجانیده ساطع می کند نور قرمز، و سه رنگ ترکیب به شکل سفید، نور اتاق های روشن که بنا به گزارش ها که از LED های موجود قابل مقایسه است.

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

داده ها از طریق یک سری از چشمک می زند سریع، imperceivable به چشم انسان هنوز صدای بلند و واضح به یک سنسور دریافت منتقل شده است. دلیلش این است که در این نانوبلورها، فرآیندهای نوری در مقیاس زمانی در حدود هفت نانو ثانیه عمل می کنند، به این معنی که انتشار نوری از نور عمل در فرکانس 491 مگاهرتز. که به نوبه خود اجازه می دهد تا داده ها را به در 2 گیگابیت در ثانیه منتقل می شود، اگر چه تحقیقات دیگر نشان VLC می تواند به عنوان سریع که 10 گیگابیت در ثانیه است.

"پاسخ سریع است تا حدودی به دلیل اندازه بلورها، می گوید:" عثمان بکر، دانشیار در KAUST. "حبس فضایی می سازد آن را بیشتر احتمال دارد که الکترون با یک سوراخ ترکیب خواهد و منتشر می کنند یک فوتون."

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

داستان الاغ ملا نصر الدین

یک روز ملا نصر الدین برای تعمیر بام خانه خود مجبور شد مصالح ساختمانی را بر پشت الاغ بگذارد و به بالای پشت بام ببرد. الاغ هم به سختی از پله ها بالا رفت. ملا مصالح ساختمانی را از دوش الاغ برداشت و سپس الاغ را بطرف پایین هدایت کرد. ملا نمی دانست که خر از پله بالا می رود، ولی به هیچ وجه از پله پایین نمی آید. هر کاری کرد، الاغ از پله پایین نیامد. ملا  الاغ را رها کرد و به خانه آمد که استراحت کند. در همین موقع دید الاغ دارد روی پشت بام بالا و پایین می پرد. وقتی که دوباره به پشت بام رفت، می خواست الاغ را آرام کند که دید الاغ به هیچ وجه آرام نمی شود. برگشت و بعد از مدتی متوجه شد که سقف اتاق خراب شده و پاهای الاغ از سقف آویزان شده است. بالاخره الاغ از سقف به زمین افتاد و مرد. بعد ملا نصرالدین گفت لعنت بر من که نمی دانستم که اگر خری به جایگاه رفیع و پست مهمی برسد، هم آنجا را خراب می کند و هم خودش را می کشد.

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

شام آخر لئوناردو داوینچی

"لئوناردو داوینچی" موقع کشیدن تابلو "شام آخر" دچار مشکل بزرگی شد. او میبایست "خیر و نیکی" را به شکل "عیسی" و بدی را به شکل "یهودا" (که از یاران عیسی (ع) بود و هنگام شام تصمیم گرفت به او خیانت کند) تصویر میکرد. کار را نیمه تمام رها کرد تا مدلهای آرمانیش را پیدا کند.

روزی در مراسم همسرائی ، تصویر کامل مسیح را در چهره یکی از آن جوانان یافت. جوان را به کارگاهش دعوت کرد و از چهره اش اتودها و طرح هائی برداشت.

سه سال گذشت. تابلوی "شام آخر" تقریبا تمام شده بود ، اما داوینچی برای "یهودا" هنوز مدل مناسبی پیدا نکرده بود. کاردینال ، مسئول کلیسا کم کم به او فشار می آورد که نقاشی دیواری را زودتر تمام کند ، داوینچی پس از مدتها جست وجو ، جوان شکسته ، ژنده پوش و مستی را در جوی آبی یافت ! ازدستیارانش خواست تا اورا به کلیسا آورند ، چون دیگر فرصتی برای طرح برداشتن از او نداشت.

گدا را که نمی دانست چه خبر است به کلیسا آوردند. دستیارانش او را سرپا نگه داشتند و درهمان وضعیت داوینچی از خطوط بی تقوائی ، گناه و خودپرستی که به خوبی بر آن چهره نقش بسته بودند ، نسخه برداری کرد.

وقتی کار تمام شد ، گدا که دیگر مستی ازسرش پریده بود ؛ چشم هایش را باز کرد و نقاشی را پیش رویش دید و با آمیزه ای از شگفتی و اندوه گفت :

"من تابلو را قبلا دیده ام !!!"

داوینچی شگفت زده پرسید :

کجا ؟!

جوان ژنده پوش گفت :

"سه سال پیش ، قبل ازاینکه همه چیزم را از دست بدهم ، موقعی که در یک گروه همسرائی آواز میخواندم ، زندگی پراز رویائی داشتم و هنرمندی از من دعوت کرد که مدل نقاشی چهره "عیسی" شوم !"

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی