جنسیت و رهبری مکالمات نیاز به تمرکز جدید

ما در حال جستجو برای فرهنگ شرکت برتر در لیست سالانه ما برجسته شود. فکر می کنم شرکت شما آنچه در آن طول می کشد؟ درخواست کن »
گفتگو فعلی در مورد جنسیت در رهبری متوقف است. حرفه ای ها و کارفرمایان به طور یکسان تشخیص یک مشکل وجود دارد، اما نمی تواند به نظر می رسد به حرکت رو به جلو به یک راه حل. توسعه رهبری سنتی، به مشکل با گفتن زنان برای تبدیل شدن به مردانه و مردان به عمل کمتر مانند پرشهای - اما این روش کار نمی کند.
در حالی که زنان 53 درصد از کارکنان ورود به سطح را تشکیل می دهند، یک کمبود جدی رهبران زن وجود دارد - یک 2015 تجزیه و تحلیل در "مجله روانشناسی کاربردی" منتشر شده نشان داد که زنان را فقط برای 24 درصد از معاونین ارشد و 19 درصد از C به حساب مدیران -suite.
و مردان و زنان موافق آن است که تمایل دارد تاثیر زیادی در نبود زنان در موقعیت های رهبری. در یک مطالعه 2015 تحقیقات پیو، 40 درصد از آمریکایی توافق است یک استاندارد دوگانه برای زنان به دنبال رسیدن به بالاترین سطح در هر دو سیاست و یا کسب و کار وجود دارد. همین مطالعه نشان داد که 52 درصد از زنان و 33 درصد از مردان دیدن همه موارد استاندارد دوگانه وجود دارد.
این مشکل به خوبی اذعان و به خوبی مستند، با این حال گفتگو گیر کرده است. اینجا به همین دلیل این موضوع در حال حرکت است به جلو و چه کارفرمایان و رهبران می توانید در مورد آن انجام دهید:افراد می توانند سیستم را تغییر دهید.
گفتگو فعلی در مورد جنسیت در رهبری بر مشکلات است، نه راه حل ها تمرکز. حرفه ای ها، رهبران فکری و کارفرمایان همه تعصب در سیستم و انتظارات غیر واقعی قرار داده شده در رهبران زن مورد بحث است. چرا که در اینجا یک حقیقت ساده است: زنان باید انجام دهید و غلبه بر بیشتری برای دریافت موقعیت های رهبری، و یک بار آنها را رسیدن، زنان را مجبور به انجام بیشتر به عنوان موثر بوده است - این منصفانه نیست.
مرتبط: چگونه برای گزارش به یک زن اگر شما یک مرد هستید
اما با تمرکز بر بی عدالتی نیست هر چیزی را تعمیر - سیستم تغییر نخواهد کرد یک شبه. افراد می توانند سیستم را تحت تاثیر قرار و تغییر نظرات دیگران است. تغییر برای شروع در سطح فردی.
حرفه ای، با وجود جنس، نیاز به تمرکز بر مهارت های خود را، تعاملات و بیشتر از تعصبات خود آگاه به موثرتر و کار به سمت تغییر.توسعه رهبری شکست خورده است زنان است.
در اینجا بخشی که در آن مردان و زنان به طور معمول دریافت مشاوره قدیمی است - به رهبران بهتر، زنان نیاز به شارژ می شود و قاطعانه تر و مردانه، در حالی که مردان باید نرم تر و بیشتر پذیرش باشد. اما مسئله پیچیده تر است - توسعه رهبری شکست خورده است زنان است.
مردان در موقعیت های رهبری آموزش دیده اند به اتخاذ کیفیت موثر رهبران زن. کارفرمایان اهمیت ارتباطات، همکاری، همدلی و تقویت مثبت تاکید کرد. با این حال، زنان تشویق می شوند که برای اضافه کردن صفات رهبری موثر از مردان به مجموعه ای از مهارت های خود را. چرا؟ از آنجا که در حالی که آنها پس از آن که متعادل تر و موثر است، آنها را نمی توان به خوبی دوست داشت.
این اثر در مقابل مشکل likability است. زنان در موقعیت های رهبری به طور معمول دیده می شود به عنوان دوست خوب و یا بسیار موثر است، اما نه هر دو.
هنگامی که زنان انجام اتخاذ رفتار مرد به رهبران موثر تر است، آنها به عنوان کمتر صالح دیده می شود. تحقیقات انجام شده توسط شرکت ما، افق گروه بین المللی، شرکت، یک ادراک به طور قابل توجهی پایین تر از اثر زمانی که زنان رفتار مردانه بیان در 57 درصد از 28 شایستگی رهبری مطالعه قرار گرفت. در مقایسه، مردان در هنگام استفاده از رویکرد زنانه فقط در 39 درصد از شایستگی به طور قابل توجهی فقیرتر می شدند.
مرتبط: 5 راه هر دو جنس تواند کمک به حل شکاف جنسیتی در دره سیلیکون
چه چیزی بیشتر، همسالان زن ممکن است مهم ترین زنانی که اتخاذ صفات مردانه. 43 درصد از شایستگی های که در آن زنان نسخه مردانه صفت بیان، تنها زنان زنان دیگر به عنوان کمتر موثر امتیاز.
توسعه رهبری زنان نتواند به دلیل آن طول می کشد همه یا هیچ رویکرد، اما مهم این تعادل است.آن را در مورد مرد و زن نیست - آن را در مورد تعادل می باشد.
در حالی که صفات رهبری معمولا با مردان و زنان در ارتباط است، واقعیت این است که رهبری در یک طیف وجود دارد. برای هر مهارت های رهبری، یک راه مردانه و زنانه انجام آن وجود دارد. بر اساس تحقیقات ما، زنان و مردان مورد توافق است یک زنجیره معنی دار جنسیتی و قابل تشخیص در 27 مورد از 28 صلاحیت در این مطالعه وجود دارد.
گوش دادن، به عنوان مثال، به عنوان یک مهارت ذاتی به زنان دیده می شود. اما زنان و مردان در موقعیت های رهبری گوش دادن - آنها فقط آن را در روش های مختلف. مردان تمایل به گوش دادن برای وضوح. آنها سعی می کنند به درک آنچه گوینده می گوید. از سوی دیگر، زنان تمایل به گوش دادن برای زمینه عاطفی. آنها سعی می کنند به درک آنچه گوینده احساس است. تفاوت را ببین؟
اما یک عبارت است که لزوما بهتر از دیگری نیست. شرکت کنندگان در نظرسنجی ما بیش از 70 درصد از شایستگی رهبری، عبارات هر دو مردانه و زنانه، به عنوان به همان اندازه موثر امتیاز. بنابراین، هنگامی که توسعه رهبری کورکورانه زنان خواستار را مردانه تر و یا مردان به زنانه تر، آن را آنها انجام زیانی. از آنجا که هیچ جنسیتی ماده، همه رهبران نیاز به تمرکز در تبدیل شدن به متعادل تر است.
مرتبط: چگونه شرکتها بالا هدف برای بستن شکاف جنسیتی در انجمن
درک اثربخشی رهبری بستگی به زمینه. رهبران نیاز به انطباق رفتار خود را بر اساس مخاطبان خود، رویکرد خود را و جنسیت خود، به طور همزمان. این نیاز به رهبران به توسعه و استفاده از هر دو عبارت مردانه و زنانه از یک شایستگی، با توجه به آنچه مورد نیاز است، به جای تکیه بر یک پیش فرض مجموعه ای از رفتارها.کارمندان نیاز به پشتیبانی.
رهبران به طور خودکار نمی خواهد تبدیل به متعادل تر - آنها نیاز به توسعه مناسب و آموزش.
شروع با بررسی که چگونه رهبران در سازمان درمان می شود. آیا رهبران زن حمایت می کند؟ هر دو مردان و رهبران زن پاداش برای تعادل و اثربخشی؟ هنوز برنامه های توسعه رهبری زنان را تشویق به یادگیری و استفاده از عبارات مردانه کیفیت رهبری؟

کارفرمایان نیاز به آموزش همه رهبران را به یک رویکرد متعادل تر، و رهبران نیاز به تمرکز بر بهبود مهارت های خود. به تاثیر تغییر واقعی در محل کار و توسعه رهبران موثر تر، گفتگو نیاز به تمرکز بر روی آنچه که می تواند انجام شود.

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

داستان الاغ ملا نصر الدین

یک روز ملا نصر الدین برای تعمیر بام خانه خود مجبور شد مصالح ساختمانی را بر پشت الاغ بگذارد و به بالای پشت بام ببرد. الاغ هم به سختی از پله ها بالا رفت. ملا مصالح ساختمانی را از دوش الاغ برداشت و سپس الاغ را بطرف پایین هدایت کرد. ملا نمی دانست که خر از پله بالا می رود، ولی به هیچ وجه از پله پایین نمی آید. هر کاری کرد، الاغ از پله پایین نیامد. ملا  الاغ را رها کرد و به خانه آمد که استراحت کند. در همین موقع دید الاغ دارد روی پشت بام بالا و پایین می پرد. وقتی که دوباره به پشت بام رفت، می خواست الاغ را آرام کند که دید الاغ به هیچ وجه آرام نمی شود. برگشت و بعد از مدتی متوجه شد که سقف اتاق خراب شده و پاهای الاغ از سقف آویزان شده است. بالاخره الاغ از سقف به زمین افتاد و مرد. بعد ملا نصرالدین گفت لعنت بر من که نمی دانستم که اگر خری به جایگاه رفیع و پست مهمی برسد، هم آنجا را خراب می کند و هم خودش را می کشد.

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

شام آخر لئوناردو داوینچی

"لئوناردو داوینچی" موقع کشیدن تابلو "شام آخر" دچار مشکل بزرگی شد. او میبایست "خیر و نیکی" را به شکل "عیسی" و بدی را به شکل "یهودا" (که از یاران عیسی (ع) بود و هنگام شام تصمیم گرفت به او خیانت کند) تصویر میکرد. کار را نیمه تمام رها کرد تا مدلهای آرمانیش را پیدا کند.

روزی در مراسم همسرائی ، تصویر کامل مسیح را در چهره یکی از آن جوانان یافت. جوان را به کارگاهش دعوت کرد و از چهره اش اتودها و طرح هائی برداشت.

سه سال گذشت. تابلوی "شام آخر" تقریبا تمام شده بود ، اما داوینچی برای "یهودا" هنوز مدل مناسبی پیدا نکرده بود. کاردینال ، مسئول کلیسا کم کم به او فشار می آورد که نقاشی دیواری را زودتر تمام کند ، داوینچی پس از مدتها جست وجو ، جوان شکسته ، ژنده پوش و مستی را در جوی آبی یافت ! ازدستیارانش خواست تا اورا به کلیسا آورند ، چون دیگر فرصتی برای طرح برداشتن از او نداشت.

گدا را که نمی دانست چه خبر است به کلیسا آوردند. دستیارانش او را سرپا نگه داشتند و درهمان وضعیت داوینچی از خطوط بی تقوائی ، گناه و خودپرستی که به خوبی بر آن چهره نقش بسته بودند ، نسخه برداری کرد.

وقتی کار تمام شد ، گدا که دیگر مستی ازسرش پریده بود ؛ چشم هایش را باز کرد و نقاشی را پیش رویش دید و با آمیزه ای از شگفتی و اندوه گفت :

"من تابلو را قبلا دیده ام !!!"

داوینچی شگفت زده پرسید :

کجا ؟!

جوان ژنده پوش گفت :

"سه سال پیش ، قبل ازاینکه همه چیزم را از دست بدهم ، موقعی که در یک گروه همسرائی آواز میخواندم ، زندگی پراز رویائی داشتم و هنرمندی از من دعوت کرد که مدل نقاشی چهره "عیسی" شوم !"

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

روز رستاخیز چه میخواهی!؟

بایزید بسطامی را پرسیدند:
اگر در روز رستاخیز خداوند بگوید چه آورده ای؛
چه خواهی گفت؟
بایزید فرمود:
وقتی فقیری بر کریمی وارد میشود,
به او نمیگویند چه آورده ای.
بلکه میگویند چه میخواهی


زندگى یک پاداش است, نه یک مکافات.

فرصتى است کوتاه تا ببالى ,بیابى , بدانى , بیندیشى , بفهمى , وزیبا بنگرى ,ودر نهایت در خاطره ها بمانی

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی

بزن گردن دزد را!

روزی بهلول را گفتند:
شخصی که دزدی کرده بود را گرفته اند، به نظرت باید چکارش کنند؟
بهلول گفت: باید دست حاکم آن شهر را قطع کرد...
همه با تعجب پرسیدند: چرا؟؟ مگر حاکم دزدی کرده که دستش را قطع کنند؟

بهلول در جواب گفت: گناهکار اصلی حاکم شهر است که مردمش باید برای امرار معاش دزدی کنند!!

رضا بیگدلی
کافه ای ها
استارت آپ کافه ای ها
سایت تفریحی
سایت تفریح و سرگرمی
سایت سرگرمی
دانلود کتاب
دانلود آهنگ
دانلود نرم افزار اندروید
سایت خبری ربلک
اخبار تجارت
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار آنلاین
کسب و کار نوین
استارت آپ
نابغه الکترونیک رضا بیگدلی
طراح ارشد رباتیک ایران
بهترین طراح ربات ایران
مرد اول رباتیک ایران
مرد اول الکترونیک ایران
دانلود برنامه اندروید
اندروید
نرم افزار اندروید
بازی اندروید
بازی برای اندروید
برنامه برای اندروید
اندرویدی ها
کافه اندروید
کافه جدید برای اندروید
مهندس رضا بیگدلی